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Gestión y modernización institucional. El Ministerio de Desarrollo Humano capacita a sus equipos en el uso del sistema Huella

El Ministerio de Desarrollo Humano capacita a sus equipos en el uso del sistema Huella

La herramienta permitirá centralizar los registros de actividades territoriales, fortalecer la articulación entre las áreas y generar información estratégica para la planificación de políticas pública

El Ministerio de Desarrollo Humano, a través de su Observatorio, lleva adelante una capacitación sobre el sistema Huella, una herramienta de registro de actividades de promoción destinada a centralizar y sistematizar la información de las intervenciones territoriales que realizan las distintas áreas ministeriales en toda la provincia.

El sistema permite consolidar en una única base de datos las actividades de promoción de derechos, prevención y trabajo territorial, incluyendo capacitaciones, talleres, ferias e intervenciones comunitarias. De esta manera, facilita el registro, seguimiento y organización de las acciones, y permite contar con información actualizada sobre el trabajo que se desarrolla en el territorio.

Al respecto, la directora del Observatorio, Luciana Barconte, destacó: “Contar con información sistematizada sobre las actividades que desarrollamos en el territorio nos permite conocer el alcance de nuestras intervenciones, fortalecer la articulación entre las distintas áreas y mejorar la planificación de las políticas públicas. Registrar lo que hacemos también es una forma de reconocer el trabajo de los equipos y generar información estratégica para la toma de decisiones”.

La capacitación está orientada a fortalecer las capacidades de los equipos para incorporar el sistema Huella a sus tareas cotidianas, promoviendo criterios comunes de registro y organización de la información.

Esta herramienta representa un avance en la gestión institucional, ya que permite visibilizar las acciones que se desarrollan en los distintos puntos de la provincia, mejorar el seguimiento de las intervenciones y disponer de información estratégica para evaluar y planificar las políticas públicas del Ministerio de Desarrollo Humano.

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